FAQ à destination des entreprises – BUT GEA de Nanterre-Université

     

Bienvenue dans notre FAQ dédiée aux entreprises ! Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) de Nanterre-Université, ainsi que les possibilités de collaboration avec nos étudiants dans le cadre de stages, d’alternances ou de projets professionnels. 

Qu’est-ce que le BUT GEA ?
Le BUT GEA (anciennement DUT) est une formation en 3 ans qui prépare les étudiants à exercer des fonctions de gestion dans différents secteurs d'activité. Ce diplôme combine des enseignements théoriques en gestion avec des mises en situation professionnelles (projets SAÉ, stages et alternances) pour permettre aux étudiants de développer des compétences opérationnelles. 

Quelles sont les spécialisations proposées en BUT GEA à Nanterre-Université ?
Le BUT GEA de Nanterre-Université propose deux parcours de spécialisation à partir de la 2ème année :

• GC2F (Gestion Comptable, Fiscale et Financière) : Formation à la comptabilité, au droit fiscal , au contrôle de gestion et à l’analyse financière.
• GPRH (Gestion et Pilotage des Ressources Humaines) : Formation à la gestion des talents, au recrutement et aux relations sociales. 

Les étudiants du BUT GEA peuvent-ils réaliser une alternance ?
Oui ! Dès la 1ère année, les étudiants ont la possibilité de suivre leur formation en alternance avec un contrat d’apprentissage en GC2F ou GPRH. Ce cursus permet aux entreprises d’intégrer un étudiant en formation dans leurs équipes tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique.*

En savoir plus sur la formation en alternance en BUT GEA

Quels types de missions peuvent être confiées aux étudiants du BUT GEA ?
Les étudiants sont formés pour intervenir dans divers domaines, notamment :

• GC2F (Gestion Comptable, Fiscale et Financière)
  • Saisie comptable, tenue des comptes
  • Etablissement des déclarations fiscales et sociales
  • Élaboration de budgets
  • Reporting financier
• GPRH (Gestion et Pilotage des Ressources Humaines)
  • Recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Mise en place de politiques RH
  • Communication interne et actions de marque employeur

Quels sont les avantages pour une entreprise d’accueillir un étudiant en stage ou en alternance ?

• Apporter un regard extérieur et des compétences spécialisées dans votre équipe
• Bénéficier de l’accompagnement du CFA de l’IUT pour la gestion administrative du contrat
• Contribuer à la formation d’un jeune professionnel motivé et opérationnel rapidement
• Former un futur collaborateur potentiel, en l’intégrant dans vos processus et votre entreprise 

Quelle est la durée des stages et périodes d'alternance ?
Formation Initiale :

• Stage en 1ère année : 1 mois (juin)
• Stage en 2ème année : 2 mois (mai-juin)
• Stage en 3ème année : 3 mois (avril-mai-juin)

Formation en apprentissage :

• Alternance : Le rythme est de 2 à 3 jours en entreprise par semaine et en temps plein durant les vacances scolaires. 

Quels types de contrats sont possibles ?
Les étudiants du BUT GEA peuvent être recrutés dans le cadre de :

• Stage conventionné
• Contrat d’apprentissage 

L’entreprise a-t-elle un interlocuteur pour le suivi du stage ou de l’alternance ?
Oui. Chaque étudiant est suivi par un tuteur académique (enseignant) qui accompagne également l’entreprise pour le bon déroulement de l’apprentissage. Plusieurs points sont prévus dans l’année pour évaluer la progression de l’étudiant et adapter la mission si nécessaire.

Comment recruter un étudiant du BUT GEA ?
Si vous souhaitez proposer une offre de stage ou d’alternance :

1. Contactez directement Christel SIBERLIN (csiberlin@parisnanterre.fr) et Nadir OUCHENE (nouchene@parisnanterre.fr) 
2. Nous pouvons également organiser une rencontre avec les étudiants dans le cadre de nos simulations d’entretiens.